职场指南 - 中药材网

关于领导力的理论你肯定读过不少，但刚刚升级为团队带头人后面临的领导力建设，可能就是另一回事了。你以为那些成功企业的领导者时刻胸有成竹吗？事实是，他们也会犹豫、焦虑、自我怀疑。在《残酷事实：我们不会谈及的… <详情>

职场圈里的能称之为朋友关系的，往往数量少的可怜，这主要是因为我们来上班工作是为了挣钱，并不是为了找朋友，天南地北的人搭配着五湖四海的性格，有摩擦和不合，在通常情况下会“止于礼”，而言行不一，心口难平的想… <详情>

多公司在进行裁员前会给予员工两个选择：一是转岗苟活下来，二是潇洒离开，这时候哭是没有用的，擦干眼泪考虑未来如何走。如果所在的公司对于自己来说还是具备一定发展前景的，那么这… <详情>

工作中，我们都有自己的上级，相处过程中，若与上司发生矛盾或意见相左时，强硬对抗或者委曲求全都不是最佳的处理方式。与上级有效地沟通，是一门艺术。以下是几个需要把握的原则。 … <详情>

不重要的细节，往往就决定着你的收入。千万别不当回事，学会了这些，在生活上事半功倍。 1、形象 “形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的… <详情>

你花费了太多的时间在你不该做的事情上?你发现你总是在抱怨?你没有充实你的思想?你满脑子都是消极想法?你对未来没有计划?你花了太多时间和对你成长没有任何贡献的人在一起?你沉迷… <详情>

在职场中，“情商”显得尤为重要。有些人在职场中一路磕磕绊绊，吃了不少苦，这时候就来寻求职业咨询了，他们的目标就是——如何成为一个高情商的人? 01 不是所有的焦虑，都要… <详情>

职场新人如何实现自我成长和增值，是职场上不可逃避的问题。进入职场并非最终目标，相反，却是自我提高的开始，只有合理规划、提升自己，才能早日在职场中实现自我价值，走得更远。 &a… <详情>

很多管理者会认为正常下班就是没有奉献精神，但是既然国家和公司有规定下班时间，那正常时间下班就是员工的权利，为什么会有人觉得正常时间下班就是没有奉献精神？&emsp;&emsp… <详情>

职场，最怕的就是“给希望，却不给落实”。就比如，领导们喜欢把加工资当成“胡萝卜+大棒”中的诱人萝卜，用以调动职场人的工作积极性。这是一种很正常的管理手段，可以理解。但不能理… <详情>

关于领导力的理论你肯定读过不少，但刚刚升级为团队带头人后面临的领导力建设，可能就是另一回事了。你以为那些成功企业的领导者时刻胸有成竹吗？事实是，他们也会犹豫、焦虑、自我怀疑… <详情>

职场圈里的能称之为朋友关系的，往往数量少的可怜，这主要是因为我们来上班工作是为了挣钱，并不是为了找朋友，天南地北的人搭配着五湖四海的性格，有摩擦和不合，在通常情况下会“止于… <详情>

面试技巧 +更多

每个面试官在问问题之前，心里都有一个近似的“标准答案”。也可以认为… <详情>

理想工作9要素1.发挥你的特长 2.适合你的个性和生活方式 3.让你思考和… <详情>

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