结构化面试技巧：真情实感方能打动人
发布时间：2018/8/28 15:20:05 来源：本站
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在当前的结构化面试中，考官越来越反感那些套路式、模板式，毫无感情、机械式的答题方式。而对那些能够答出真情实感的考生，考官往往会给他们更高的分数。
1、转变观念，走出误区
很多考生认为结构化面试形式非常正规。就认为自己的答题方式，语言风格都应该正规化书面化。而这种想法你其实非常不正确的，结构化面试形式的正规是为了公平，不是也让我们的考生“正规”起来。面试本质上就是通过面对面的交流来判断人岗是否匹配，结构换面试也同样是一种交流，考官依然希望听到真诚的回答。很多考生由于自己的错误观念，导致自己在答题的过程中总喜欢使用书面用语，想方设法用尽各种高大上的语言来谋求更高的分数。但这种做法会导致很多问题，首先是容易不流畅，考生平时说话不是这种书面式风格，加之面试的时候紧张，答题时很容易卡顿;其次是有距离感，书面用语用不好就会很生硬，没感情。所以，要想答好题必须要转变观念，走出误区。
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